Moodi: Employer Emotional Score (EES)

O Moodi é um Sistema Inteligente de Gestão de Riscos Psicossociais: transforma dados sobre pessoas em decisões de gestão e apoia a conformidade com a NR-1. Mede o clima organizacional diariamente numa escala de 1 a 5 (o EES), gera alertas automáticos e produz evidências e relatórios que apoiam a NR-1 e o PGR.

Os dois instrumentos que a NR-1 espera

Monitoramento contínuo: um pulso diário de 10 segundos por colaborador, com anonimato configurável, que vira o EES em tempo real e alertas antecipados de risco.

Avaliação estruturada: uma pesquisa psicossocial periódica (a cada 3 ou 6 meses) baseada no HSE Management Standards e na ISO 45003, que gera um mapa de risco por dimensão e setor e alimenta o Inventário de Riscos do PGR, com chancela do responsável técnico de SST.

Perguntas frequentes

O Moodi garante conformidade com a NR-1? Não. É uma ferramenta de apoio: ajuda a identificar, monitorar e avaliar riscos psicossociais e gera evidências que apoiam o PGR. A emissão do PGR e o cumprimento da NR-1 são responsabilidade da empresa e de seus profissionais de SST.

As respostas são anônimas? O anonimato é configurável em três níveis (totalmente anônimo, anônimo por setor ou aberto); o colaborador sempre vê o modo ativo antes de responder.